大家会发现，简历中都会出现兴趣爱好这一栏，很多HR在面试的时候也会问到这个问题“你的兴趣爱好是什么”有些人兴趣比较广泛能够滔滔不绝，但是有的人兴趣比较缺乏，在面试过程中分数会大打折扣，这就让人不爽了，兴趣爱好跟工作有什么关系，没有兴趣爱好，就随便说一个吗?
针对HR的调查数据显示，95%的受访者会把求职者的兴趣爱好作为招人的参考条件。为什么把兴趣爱好作为面试的试题呢?看看面试官怎么认为的。
面试官观点：“在面试的开头问这个问题是为了调节紧张的面试气氛，在面试的最后问这个问题是为了侧面了解一下求职者的个性。可以从求职者的兴趣爱好判断是否与公司文化相符合，能否很好地融入工作团队。 ”
面试不是纯粹的聊天，面试官的每一个问题都有其用意。回答的好了，就会是一个很好的加分项。但是.....
问题一：没有兴趣爱好怎么办?该如何回答面试官的问题呢?
其实，每个人都会有自己的兴趣爱好，只是相比较而言有些兴趣不能在这种场合出现，比如一些兴趣爱好可能会比较消极，如玩网络游戏，这个兴趣让人觉得你是一个虚度光阴，不干正事的人，如果在面试中说出来，留给面试官的印象可能会不好。实际上呢?很多人喜欢玩游戏，但不能否定这个人。而且也要看场合，但如果你去应聘网游运营专员，那这个兴趣爱好就是你的加分项。只是在谈论这个兴趣爱好时，你需要格外注意：你可以谈论自己对某款网络游戏的认识，例如它哪里做得好，哪里还需要改善，相对于其他游戏你为何喜欢它等等，千万不要说与工作不相关的，比如玩的多么厉害等等。
切忌：在面试中不要说自己没有兴趣爱好。这样会让面试官多想，比如认为你很孤僻，缺乏激情，难相处等等。如果真的没有爱好，可以说说平时经常做或者比较熟悉的事。如果只是想应付一下，说个看书、阅读，要小心给自己挖坑，你也不知道HR会不会接着问你看什么书。
问题二：兴趣爱好比较偏，与面试官沟通时该注意什么?
如果兴趣比较偏，不被大家所熟知，而且与工作相关性也不大，也没必要说。当然，如果你独特的兴趣与工作相关，也不要藏着掖着，只是当你向面试官解释自己的兴趣爱好时，一定要用通俗简练的语言来进行概括，并说出这一兴趣爱好让你有哪些收获或者能锻炼你的哪些能力。
面试官问你的“兴趣爱好”时，你是怎么回答的?
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