【原标题】在乌兹别克斯坦，男性收入比女性高出近40%
据俄罗斯《生意人报》近日报道，国际劳工组织表示，世界上大多数国家，男性工资仍然高于女性。
2022年，全球男女薪酬差距平均为20%。差距持续存在的主要原因包括：
·受教育机会不平等；
·就业职业隔离；
·家庭因素（分娩和生育）。
世界银行中亚高级经济学家威廉·塞茨（William Zeitz）认为，偏见是造成男女工资差距的重要原因。这位专家在乌兹别克斯坦、哈萨克斯坦和吉尔吉斯斯坦进行了研究。
上述国家的男女工资差异如下：
·乌兹别克斯坦——39%；
·吉尔吉斯斯坦——25%；
·哈萨克斯坦——22%。
报告称：“这些统计数据在研究人员看来是‘惊人的’，因为这些国家的女性在接受教育方面并不存在严重问题。”
来源：repost.uz 编译：周洁
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