发现公司扣了社保的费用却没有缴纳，怎么办？
在我离职前，发现公司扣了社保的费用却没有缴纳社保，这让我十分担忧。众所周知，社保是国家给予的基本福利保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是通常所说的“五险一金”。如果在公司工作，但公司没有缴纳“五险一金”，我们将无法享受许多福利，例如退休后的养老金、生育补助等等。如果生活在大城市，还会影响我们买房、摇号、落户、子女教育等诸多问题。我曾多次查询自己的社保缴费记录，但从未发现问题。
当我距离离职还有3天时才发现这个问题。自从我转正后的8个月，公司每个月从工资中扣除600多元的社保和公积金。但是，经过查询，公司只缴纳了医保和公积金，其他保险都是欠费或缓缴的状态。我当时真的非常生气，于是上网查找解决方法。对于这种情况，我们应该如何维护自己的权益呢？
首先，我们可以向单位的人事或财务人员询问未缴纳的原因以及何时能够补缴。然而，这种方法通常没有明确的答案，只是糊弄过去。
如果我们无法得到答案，我们可以前往当地税务局打印缴纳证明，以证明欠费未缴。
接下来，我们可以拿着证明到当地人事局进行实名投诉，要求公司补缴未缴纳的社保，并要求对公司进行行政处罚。
然后，我们可以拿着证明到当地劳动局监察大队进行实名投诉，要求公司立即支付扣除的工资。
如果以上方法都无法解决问题，我们可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。如果我们还在职，我们可以申请解除劳动关系，并要求公司支付赔偿金。
大家赶紧去查查自己的社保缴费记录，看看是否有类似的问题。
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