怎么称呼hr比较合适

hr可以称为人力资源管理专员！

其实人力资源部不光是规划职位，还有必须真实给有贡献的员工评定业绩，考核绩效，给予不同的奖励！并能在工作中做好各项管理制度。

企业有核心，企业的核心就是人才和技术实力，只有有了人才，才有产品优势！