大家都听说过“金九银十”这样的话，对应届毕业生来说，九月十月就应该开始找工作。这个时候很多企业，已经开始着手进行校招，希望能在高校里招聘到合适的人才。
如果学生不打算考研或出国留学，那么就应该开始考虑自己的就业问题。在如今就业形势不太乐观的情况下，应届毕业生更应该努力拓展自己的就业渠道，争取更多就业机会。
应届毕业生在临近毕业时，需要处理的事情比较多，其中三方协议就是其中一项。到底什么是三方协议，三方协议有多重要？
简单来说，三方协议就是学生在没有毕业时，与用人单位签订的一项协议，主要是为了保证学生的利益。在签订三方协议后，学生依然还是学生的身份，毕业后直接到三方协议所在单位报到上班即可。
高校辅导员让学生签订三方协议，主要是为了统计毕业生就业率。前面也说到了，三方协议是用人单位和学校、学生签订的协议，也是学校统计学生就业去向的重要依据。
辅导员催着学生签订三方协议，主要原因是希望学生可以早点找到工作，别拖学校毕业生就业率的后腿。这样来看，辅导员催促学生签三方协议，也可以理解。
一些辅导员会告诉学生，如果不签三方协议，可能会对学生影响很大。但实际情况并非如此，不签三方协议对学生也没什么影响。
一些学生在临近毕业时，并没有找到合适的工作，可以不用急着签这个协议。相反，如果因为签订这个协议而胡乱找单位，则很有可能会给学生带来一些不好的影响。最后还会影响到自己的应届生身份。
签订三方协议，主要保障的是学生的利益，如果学生在毕业后不想去这个单位，也可以反悔。但这里要注意的是，学生需要提前弄明白，三方协议里有没有关于违约金的内容。如果已经注明违约金，学生违约需要进行赔付。在看到有这样的内容时，大家必须要谨慎签约。
学生还应该注意的是，在签订协议时，注意工作单位的所在地。三方协议牵扯着大家的档案，如果胡乱签订协议没有注意这个问题，很容易出现一个特别尴尬的情况，学生人在这里工作，档案却放在别的地方。以后还要办理相关手续，把档案给迁移回来。不管怎么说，还是很费时间和精力。
每年到了毕业季，准备就业的学生都会到处投工作，希望能得到理想的就业机会。但此时也是一些不法分子活跃的时期，如果学生在找工作时，没有走正规的途径，很有可能上当受骗。
通过校招以及企业的官网进行简历投递，可以降低被坑的风险。这里也提醒大家注意，不要轻信那些不正规的宣传，别相信“天上掉馅饼”的事。
选择第一份工作，应该注重哪些问题？可能一些学生认为，起薪是最重要的。实际情况并非如此，大家刚刚毕业，随着工作经验的增加，薪资水平肯定会越来越高。
在选择第一份工作时，大家更应该注重的是工作的发展前景。如果一份工作并不能带来良好的发展前景，对接下来成长没有助益，那么即使起薪再高也要慎重选择。
很多应届毕业生在毕业时会感到迷茫，主要原因是他们并没有做好职业规划。从步入职场开始，大家就应做好规划，自己短期内要达到怎样的目标，有什么样的长远目标等。有的工作就是学生的“踏板”，在积累了一定工作经验后，就可以跳向更好的平台。对于这些，学生必须要做到心中有数。
总结：三方协议对学生来说是很重要，签署三方协议对学生、用人单位都是一种保障。当然如果学生暂时没有找到合适的工作，也不要勉强去签这个协议。聪明的学生在毕业前已经了解了很多相关信息，不会被别人牵着鼻子走。毕业时需要处理很多繁琐的事情，学生必须自己梳理清楚，别人云亦云、被其他人打乱了节奏。
今日话题：大家认为，应届毕业生在找工作时，需要注意哪些问题？
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