现在社会是一个非常现实的社会，你说的忠诚，忠诚值几个钱？当你饭都吃不饱的时候，你忠诚原来的公司是什么概念？原来的公司是对你有什么大恩大德吗？为什么又显示忠诚于他？你要想一想，你在原来的公司上班是什么原因？实际上讲，难道因为感恩么？还不是因为他发给你的那一点工资薪水，说得通俗，我上班就是为了工资，老板让你上班就是为了让你给他赚钱的，这么赤裸裸的关系也没有什么好掩盖的，虽然是说的很现实，但确实是事实就是现实。
所以当有好的公司，好的机会的时候，大多数人都会选择跳槽到好的公司去上班的。当然我们很多时候也不能够只看到公司里面的一个待遇情况，有些时候我们也要看到一个公司的发展情况。比如说像我们干工程的，现在外面突然间有个工地想高薪挖我们走，你现在在这个公司里面稳定的生活，你说挖过去之后工资可能短期内能够升到1.5倍以上，但是这个工地做完之后，可能就出现有这一顿就没有下一顿了，那你还选择这个工地的话，是不是就危险性很高的？弄不好就没有了稳定的生活。所以说稳定性也是一个非常要考虑的因素，如果稳定性都一致的话，那么选择跳槽无非是非常重要的，提升自己待遇的途径。
另外，我想说的是，很多时候我们开始出来工作的时候没有跳槽，是不可能找到好工作的，没有人说我第一份的工作就是我终身的工作，除非是铁饭碗，金饭碗，不然的话，我觉得所有人都会在做了一段时间之后进行跳槽，甚至有人说你不跳槽，工资就是原地踏步，那你说跳不跳槽呢？
应该说，你是每次跳槽你都能够往着自己的目标再靠近一步，在经历几次跳槽之后，你也基本上找到了适合自己的公司。此时你说还冲动就不行了，因为那时候你的年纪也大了。正确的做法，应该在32岁之前选择一家稳定的单位，然后一直做下去，等到35岁的时候你已经做了三年了，那时候你都老员工了，公司也不会说轻易开除你，而你再出去也找不到好的工作了，那么适合时候，我可以在这个公司里面安顿，等到退休。
,
