考上教师编制后，成为公办教师，想调动容易吗？答案是：非常不容易。尤其是想跨区调动，更加的不容易。
想考体制内工作，教师和医护人员编制，是最容易考的。医护人员本来使用的是“差额事业编制”，和教师以及其他事业人员使用的“全额事业编制”相比，保障性差一些。而公立医院改革，又将医护人员编制改为备案制。因此，唯有教师的全额编制，又容易上岸，又有保障，更具有吸引力。
想考教师编制，可以通过多种方式：1、校招，师范学院的师范类大学以上学历人员，可以直接通过校招，获得编制使用。
2、公费师范生，在高考的时候，就可以填报相关的师范学院，从上大学开始，就已经保证了工作岗位、编制使用。
3、事业人员招考：学校也是事业单位，可以通过事业人员招考，进入教师岗位，使用编制。
4、特岗教师招考：特岗教师每年招考数量庞大，也是服务期满，保证编制使用的。
5、三支一扶中的支教：三支一扶等项目人员，在部分省份，是可以“服务期满、考核合格、优先纳入编制使用”的。
6、人才引进：研究生以上学历可以通过“人才引进”的渠道，使用教师编制。不过人才引进在教育领域，比较少见。
目前的教师编制上岸，大致就是以上几类。原则上，新入编人员在服务期满转正后，是可以自由调动的。因此，首先要保证服务期满，比如公费师范生，在六年服务期内，不允许违反合同规定，调离目的地基层学校，或者考研。其次要保证在编，只有在编人员，才能调动、参加公选考试、提拔晋升、编制社保等。
但实际上，教师想调动，在教育领域、在同一个县区内，相对容易一些，尤其是基层往基层调动，相对更为容易；甚至基层往城镇调动，渠道都是畅通的。
但是，想调离教育行业，到同一县域内其他管理业事业单位任职，就相对困难了，许多省份为了保证基层教育队伍稳定，是不允许从一线教师队伍中往其他管理类事业单位调动的。
另外，想调离县区，实现异地调动，就更为困难了。原则上必须在编才能调动，工作地才有可能放人。而且最为关键的是，要接受地同意，才能实现调动。即使是通过考试，也需要工作地签订同意报考意见表。
总之，考上后想调动到心仪的城市，或者异地调动到市以上，无论是教师，还是其他公职人员，都是非常困难的。
