工作单位给员工正常缴纳了生育保险，那么对于不要孩子的人有什么作用呢？这个生育保险的主要作用是育龄妇女，在生小孩期间所产生的手术费用，是可以进行报销的，同时还可以享受到生育假期期间的生育补贴待遇。那么如果说我们把这两项的待遇相加所得，实际上，生育保险至少自己是可以获得2万余元的，这样的一个待遇收入。可以说是对于我们员工本人来说还是非常的重要，尤其是对于育龄妇女来说是至关的重要。
但是育龄阶段实际上，只是针对于一些年轻女性的问题。绝大部分在职场当中的人，比如说超过半数的男性他是不需要生育保险的，而且一些不需要再生小孩的女性，他也是不需要生育保险的。所以很多人总认为交纳生育保险，是没有任何的异议，那么自己也就不愿意去参保了。其实对于我们个人来说，生育保险个人是无需支付相应的费用的，因为它全部都会由工作单位来承担缴纳。每个月所承担的缴费比例大概是0.5%左右，一般情况下是不超1%。大约也就是几十块钱左右。
所以说这几十块钱，将给我们带来的回报和收益还是比较不错的，当然自己确实是不属于育龄妇女，那么有没有必要参保呢，我们说这个生育保险个人是无需缴纳费用，也就是它不会从你的公司当中扣除，对于你个人来说，不会产生任何的经济压力和负担。所以说我们个人是不需要纠结这个事情，而且社保当中包括五险这五险当中就包括了，生育保险生育保险必须随同我们的其他4险来一起参保。我们并不能够选择参加某一种社保，或者说你参保不参保，这是不允许的。
必须是5种保险同步来参保，那么这里面自然是包括了生育保险。它的好处是生育保险个人无需承担，包括工伤保险在内个人都无需承担，你只要有工作单位并且都通过工作单位来正常承担，对于个人来说不会产生任何的经济压力和负担。所以说我们也就没有必要纠结这个事情了，当然你确实是用不到生育保险的话，那么只能说你的生育保险可能是被其他的一些预领理性做了贡献，但是我们必须是要参保的，你不能够无条件的去选择不参保这个生育保险。
而对于有的女性，可能没有固定的工作单位，但是自己的爱人丈夫有固定的工作单位，那么我们通过男方的生育保险，是可以享受到生小孩的手术费用的报销，也就是生育报销待遇。而不能够享受到生育津贴的待遇，休产假期间这6个月你是没有生育津贴的，因为你本身自己没有缴纳。所以说生育保险，对于女性来说显得至关重要，而对于男性来说，可能是没有女性这么重要的。
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