文/柳成荫
全国政协委员蒋胜南建议：充分落实八小时工作制，保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位八小时工作制的执行情况加强监督管理。
这个提议一出台，在网络上引起轩然大波，冲上了热搜。现状是，目前只有政府部门和事业单位、国体央企的员工享受着八小时的工作制，而民营企业几乎没有。
2022年10月11日，国家市场管理总局公布了一组数据，截止去年八月底，民营企业为4701.1万户，民营企业占企业总数的93.3％。
这就意味着，全国有93.3％的企业不能执行八小时工作制。
民营企业大概有996、007、886、715这4种工作模式。996指上班时间从早上9点到晚上9点，一周工作六天；007指上班时间从0点到0点，一周7天上班；886是指工作时间从早上8点到晚上8点，一周工作6天；715指一周工作7天，每天工作15个小时。
蒋胜南委员说，非八小时工作制违反了劳动合同法。看看，四种工作制度哪一个符合劳动法的？尤其是886的工作模式最为普遍，几乎覆盖90％以上的民营企业（工厂）；可能有人认为715的模式少，其实是真实存在的，建筑工地采用这种模式几乎是一统天下，民工天不亮就进入施工现场，晚上八九点才结束一天的工作，没有一个休息日，称之为“吃三睡五干十六”，称其为“716”更准确。
不少人认为，蒋胜男委员的建议是接地气的，这个建议提醒有关部门，实现好、维护好、发展好劳动者合法权益不容丝毫放松。怎么维护？却是多年未能实现的事实。
劳动合同法第三十一条规定：“用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。”
对照劳动法，你说用人单位违法吗？我说不违法，理由有二：
其一、没有强迫你加班，也没有变相强迫。所谓的强迫，施加压力使其服从，我没有对你施加压力，招聘你的时候就说了，每天上班八小时，加班N小时，你是自愿的啊。
其二、向你支付了加班费啊，现在实行的是计件制，多劳多得，你加班创造的价值给了你啊，给了你加班工资啊，支付了你的劳动报酬啊。
故，我说我不违法。真正说起来容易，实施起来难，除非劳动法这样规定：企业无任何理由安排员工超过八小时工作，否则就是违法行为。这叫“一刀切”。
其实，绝大部分员工是愿意加班的，除非极少数不差钱的“富二代”。他们千里迢迢、背井离乡，出来是干什么的？出来就是赚钱的，赚钱养家糊口，谁和钱有怨有仇？
有专家说，现在农民工工资太高了，甚至某专家说，农民工年薪一百万，还是税后，老板太难了。农民工工资高是不争的事实，普遍在五六千以上，就江南地区的餐饮服务员还四五千的工资，建筑工人更是高达一万多。但，你拿工作时间来衡量，就并不高了。如：建筑工人月薪12000元，但他上班是两个八小时，相当于一天上了两个班，如根据八小时工作制，月薪也仅仅6000元，他们是拿时间磨出来的。
前几年民工荒，用人单位饥不择食，只要是一名健康的人，我都用。自去年开始，市场劳动力不仅饱和了，还出现了剩余，2022年就业人数比2021年减少了842万人，意味着八百多万人失业或提前退休。今年，这种报复性用工更激烈了，出现员工一职难求的普遍现象，这就由员工选择老板反变成老板选择员工，反而员工变成了饥不择食了。
综上所述，强行推行八小时工作制，在目前的环境和大气候下很难实现。
我们再来看一下八小时工作制诞生的背景。八小时工作制是工人阶级同资产阶级长期斗争的结果。资本主义早期的1833年，工人阶级为争取8小时工作制就开始进行罢工、示威活动。迫使资本主义各国被迫陆续确认了8小时工作制。
1877年，美国历史上的第一次全国大罢工，工人阶级向八小时工作制讨要说法
中国是伟大的社会主义国家，至少目前为止没有出现剥削与反剥削的阶级斗争，走资本主义道路的资产阶级是不存在的。故，蒋胜南委员的这个提议很难实现。当然，这个提议是好的，超时工作、无偿加班、确实对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响。
那么有没有办法来控制这种现象？唯有从提高员工八小时以外的劳动报酬来考虑，不仅仅是提高一点，而且大幅度提高，才有可能减少这种现象，抛弃某些专家农民工工资太高的奇谈怪论，才有可能扭转得过来。
试想，如果八小时以外的加班工资以正常工资的两倍、甚至三倍来计算，像法定节假日加班以三倍工资来执行，那么用人单位还愿不愿意让员工加班？当然不愿意。给你的加班工资已超过生产出来的产品价值，这个班不加也罢，宁可再招一批员工，增加劳动力。
当然，现在老板也不容易，市场竞争激烈，赶工也是难免的，那就得对法律的完善进行细化，既维护了老板利益，又阻止了恶意加班损害员工利益。如：每天加班1小时根据正常加班工资计算，加班两小时以上两倍计算，加班3小时以上3倍计算，以此类推。也可以根据月加班小时来控制，规定每月加班总工作时的数量，超过了再根据不同倍率计算，甚至行政处罚。
八小时工作制控制住了，但又伤害了谁了？民工。12000一个月的工资变成了6000。
【献言两会】根治八小时以外的加班仅仅从现有法律的层面上很难解决，唯有让其胎死腹中，才能斩草除根！但民工工资的稳定是不是也值得议一议？
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