大家好，我是小绘！
面试被问加班是大家都会出现的一个高频题，【不想加班】毫无疑问是每个打工人的心声，但是，面试的时候这么答基本上就凉凉了，如何高情商回答，反将hr一军？接下来跟小绘一起学习一下吧！
首先分析面试官的意图
1. 想了解你对于加班工作的看法
看看你是00后整顿职场/还是任劳任怨打工人/还是可以接受加班工作的老职场人
2. 想知道你对于高强度工作的态度
是否能够在高压环境下工作?是否能够面对甲方的不定时需求及时响应?是否能够在业务繁忙的时候挺身而出?
3. 明确你对待紧急工作的处理方式
突然有紧急需求，临时性的加班是否能够牺牲娱乐时间?是否能够把工作放在较重的位置?
4. 看看你与该岗位的匹配度如何
如果是一个狼性团队或者创业公司，加班是在所难免的,这个时候如果你对加班十分抗拒，大概率就是要被pass。
5.只是试探性的一问，看看你的态度
经历了996浪潮，现在大部分公司也在慢慢摒弃“加班文化”。hr有时候问这个问题只是单纯的想看看面试者对这份工作的渴求程度。
牢记回答公式：态度 能力 格局 反问
表明态度
首先，如果是项目时限紧急、客户催的紧、项目任务比较重,我觉得加班是在所难免的，也是能够理解并且会全力以赴支持的。
工作能力展示
但是，我不会为了加班而加班。我个人习惯高效地完成每日的工作，只有保证工作效率才能保证优质的产出，形成正循环的工作链。
顾全大局
团队的工作都是连贯性的，一个人加班，很有可能导致整个团队因此而拖延进度。因此，我会全力协助团队工作，避免因效率低而产生不必要的加班。
礼貌反问
顺便我想问一下，如果有机会加入贵公司工作，加班频率怎么样呢?公司是否会有相应的调休或者加班费?
怎么样，你学会了吗？
更多职场礼仪、小技巧记得
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