有句俗话说得好：“考得好不如选得好”。每年的考试都有一些备受瞩目的岗位，吸引了众多考生的关注。
但对于考试的备考者而言，根据统计数据，每年不管是国家公务员考试、省考还是事业单位招聘考试，总会出现一些无人报考的岗位。
今天，贺老师就带大家来看看，在过去的考试中，都有哪些岗位无人问津，以及我们可以如何“捡漏”。
1. 国家公务员考试
在2023年的国家公务员考试中，共有169个岗位出现了无人报考的情况，主要分布在以下领域：
2.省考
在2023年的重庆省级公务员考试中，共招录了2987个岗位，其中有91个岗位无人报考，分布广泛，如下所示：
3. 市属事业单位招聘考试
在重庆市属事业单位的344个岗位中，有31个岗位出现了无人报考的情况，这些岗位分布相对集中，如下所示：
为什么会出现无人报考的情况呢？
① 基层工作年限要求较高。
许多岗位要求有两年或者更多的基层工作年限，而且一些服务基层项目（如三支一扶、大学生村官等）的岗位条件较多，这些条件叠加在一起，符合条件的人越来越少。
② 岗位特殊性
某些单位因其特殊性质，对应的限制性要求也各不相同。一些法学相关单位，如司法局、公安局、检察院、法院、监狱，会对性别有限制，同时工作地点也可能较为特殊，这些因素都会影响到报考者数量。而像街道办事处、人民政府这样更综合性的单位，无人报考的主要原因可能是地处偏远，同时对高校毕业生的限制较高。
③ 学历要求较高
事业单位的无人报考现象也与学历要求较高有关，大多数要求硕士及以上学历，并且设置了多项限制性条件。此外，一些专项岗位要求高校毕业生，还需要相应的职业资格证书。
那么，应该如何选择合适的岗位呢？
① 筛选职位表：不论是哪种类型的考试，都要仔细研究职位表，包括学历、专业、基层服务或工作经验、党员等其他要求。筛选出符合自己条件的岗位。
② 信息对称：报名时要及时关注官方网站，了解报名情况，清楚了解心仪岗位的报名情况和竞争压力，以判断是否要报名缴费。
③ 掌握时间节点：尽量在报名截止日期前的两天内填写报名信息并进行缴费。之前也有一些考生观望太久，结果错过了报名时间。
通过这些方法，你可以更好地选择适合自己的岗位，提高报考的成功机会。
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