自从机关事业单位养老保险制度改革后，关心自己养老金的人就越来越多了。一些人是关心自己，一些是关心别人。有人纠结于自己养老金会有多少，是晚点退休好还是早点退休好；有人纠结于自己养老金是比别人高还是比别人低。
还有，对于职业年金也很多人在问，什么是职业年金，什么人可以参加。职业年金怎么领，是不是退休了就可以一次性领了，比如住房公积金一样。
今天这篇文章就打算大概的说一下职业年金这事。主要包括职业年金的制度背景，职业年金是怎么缴费，职业年金是怎么领取的，个人账户是怎么管理的。
我国曾经在很长一段时间内，养老保险实行了“双轨制”。简单说就是机关事业单位的工作人员，和企业单位职工，在养老保险上执行不同的制度，就像两条铁轨互不相关，没有交集。这种方式带来了很多弊端，其中最让人诟病的就是不公平。
2014年10月，国家终于实施机关事业养老保险制度改革，将机关事业单位和企业单位养老保险制度进行“并轨”，这两类单位的员工全部实行同一个养老金计算公式。
但由于双轨制实行时间过长，机关事业单位退休金水平早已高于企业单位退休人员养老金水平，如果直接通过并轨，可能会造成并轨后机关事业单位退休人员养老金下跌，在系统内部造成不平衡，也就是说改革变成了降待遇。
于是职业年金就被用于提高并轨后机关事业单位退休人员养老金，通过降低基本养老保险，增加职业年金的方式提高养老金，这样就能确保改革顺利推进。
职业年金的资金由单位和个人共同缴纳，基数是同一个基数，在比例上有区别。单位缴费按8%，个人缴费按4%，总共12%的缴费金额。
当地社保局为每个参保人建立一个职业年金个人账户，单位和个人总共缴纳的12%的资金，就按月存入个人账户。
职业年金怎么领取职业年金的领取分为两种模式，一种是按月领取，一种是一次性领取。除此之外没有其他如分次领取等方式。
按月领取，是机关事业单位工作人员到达退休年龄了，经过组织部门批准退休后，社保局按本人退休当月的职业年金个人账户总金额，除以本人退休年龄对应的计发月数算出每月领取金额。或者本人离开机关事业单位后，到达年龄已经在企业办理退休了，再按月领取职业年金。
一次性领取，是指本人出国（境）定居或死亡，只有这两种情况下才可以一次性领取。除此之外比如辞职离开机关事业、在企业退休等，都不能一次性领取。
职业年金个人账户怎么管理职业年金个人账户由社保局为参保开立，实施份额计量。也就是说直接查询职业年金个人账户，看到的是份额而不是金额。
具体操作上，社保局会将每月单位缴费和个人缴费的金额，根据上一期职业年金基金的投资收益换算成份额，每月增加。
等到参保人退休，社保局核定出每月应领取的职业年金金额，社保局每个月都支付这个金额，同时在个人账户里扣减对应的份额。等份额没有了，职业年金就领完了。
以上是一些大概政策，还有什么问题需要了解的，可以在留言里写出来，我们一条条回复。
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