经常有人说，在体制内工作，有前途，实际上，成功永远都是少数人的专利，在体制内也一样，有前途的人，只是体制内一小部分人，绝大多数，只是在体制内打工罢了。
体制内的公务员,35岁是个坎，在此之前，如果能有质的飞跃，以后还有得一拼，如果到不了某个高度，以后也取得不了太大的成绩，那么，35岁之前，要到什么级别，才算有前途呢？
这个问题，得分类来说，因为基层和高层的政治生态，是不一样的。
在基层，也就是县级及以下，35岁之前能提拔到副科级，将来就是一个地方的头面人物。有人可能觉得，副科级太低了，但是在基层的现实是，副科级以上干部，只占所有公务员的十分之一不到，也就是说，在县级及以下的单位，35岁能提拔到副科级，绝对是一个单位的中流砥柱，也是下一步优先提拔的对象，在县一级，35岁提拔到副科级，之后当局长、甚至副县长都是很有可能的。
在市一级，35岁之前至少要正科级，才能取得更大的发展。在市一级的单位，正科级，也就是一个单位的中层干部，从正科级到副处级，往往需要一个漫长的时间，有时候还要到基层去挂职锻炼，因此，如果35岁还提拔不到正科级的话，想要取得更大的发展，还是有相当大的难度的。
在省级以上，35岁之前，只要能考进去，政治生涯都算还没结束。因为省部级单位，级别太高了，编制也相对充裕，即便是35岁刚刚考进去，按部就班的提拔，45岁之前，提拔到处级干部，是没有问题的，而到了处级，就可以到地方挂职领导，甚至到地方担任主要领导职务了。
