为什么我们单位没有住房公积金，而机关事业单位基本上全都有住房公积金呢？这个所谓的住房公积金，它的主要目的和作用就是能够通过住房公积金来购买住房，并且直接可以通过，住房公积金来进行首付，而且每个月所产生的住房公积金余额也可以冲抵住房公积金的贷款。所以对于拥有住房公积金的个人来说，那么在购买住房的过程中，相对来说经济压力还是比较小的，这是毫无疑问的。
但是我们今天要讲的是，并不是所有的工作单位都会拥有一份住房公积金的待遇。其实绝大部分的国有企业单位，都是拥有住房公积金，但是市场主体并不是由国有企业单位组成的，而是由民营企业和私营企业单位组成的。大部分的民营企业和私营企业，它的特征是属于老板自己的企业，如果说降低用工成本就意味着他们可以获得一个更高的经营利润，让老板自己本身赚的钱更多，这是很多民营企业单位的特征。
但是大部分的民营企业，为了自己的一己私利，想要提高自身的经营利润，往往就想办法降低用工成本。对于社保这一块，由于明确的写入到了，社会保险法和劳动合同法中，属于法律的明确要求和规定。并且现在在2019年以后，也是有税务部门来进行征收。所以想要逃避社保的缴纳几乎是不可能的，只要是和员工建立全日制的劳动合同，都应该依法为自己的员工交纳一份社保。
但是住房公积金则不同住房公积金一方面是每一句有明确的写入到法律条款当中，它仅仅只是以住房公积金条例来约束，虽然说它也是属于国家的相关规定。但毕竟它的效率比起法律还是要小一些。还有另外一个方面就是住房公积金的征缴部门，是他们自己本身。他没有和税务部门一样的力度，所以说很容易就逃避了，为员工缴纳住房公积金的这样的一种主体责任。所以说，很多民营企业单位和私营企业单位确实是没有住房公积金。
而机关事业单位是不相同的，因为机关事业单位，从2014年之后建立了机关养老保险制度以来，同时就给他们缴纳了五险一金，还包括职业年金的待遇。这都是实实在在的，所以说住房公积金是随着他们的机关养老保险一起来同步参保交纳的，只要自己属于机关事业单位的编内人员，包括公务员的编内人员，基本上都是拥有一份住房公积金。
而且他们的住房公积金，会严格按照本人的实际工资为基数，来建立相应的缴纳。所以往往缴费水平都是比较高的。这就是形成了一个很明显的差距，为什么还有很多年轻人，愿意去考取一份机关事业单位的工作或者是公务员的工作，其实就是这样的道理，因为他们享受到的福利等各方面的待遇还是比较不错的，这是很多民营企业和私营企业所无法比拟的。
感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
,
