问题：有小伙伴会问，想要从事互联网金融行业，这个行业需要具有哪些能力的人才？我梳理了以下四个方面的能力。
第一，有创新意识的金融人才。互联网金融的本质还是金融，只不过运营渠道由线下改成了互联网，一般在传统金融做的好，转型互联网金融有较大的优势。人人贷的三个联合创始人，都是学金融的，两个北大的，一个清华的，他们认为目前的互联网金融创新，是服务方式上的微创新，不具备颠覆性意义，而互联网金融真正的颠覆性创新，在于新的金融方式和互联网商业模式，提供了大量的新数据，利用新数据改造风险管理办法才是深层次的创新，这也是人人贷最核心的竞争力。
第二，互联网营销方面的人才。目前很多的互联网金融平台都是采取竞价排名的方式，靠烧钱百度推广做营销，其实性价比太低，如果能够拥有像雷军、雕爷这样互联网营销方面的人才，低成本吸引眼球、抓住媒体痛点的话，将起到四两拨千斤的作用。品牌宣传与公关也算是营销的一种，像人人贷的杨一夫，既有北大金融系深厚的理论知识功底，又有良好的口才，在各种金融论坛上进行发言，推介人人贷，也是很好的方式。
第三，网络设计人才。互联网金融普遍重视产品体验和金融科技，所以IT人员占比远超过传统金融机构，一般都在50%以上。无论是PC端软件、网页，还是移动端，都要有完善的设置，每个页面最好能在点击三次内进入，网页之间也要能够通达，所以后端人员、网站、APP架构师是必不可少的，另外还涉及到界面的美观，则需要UI设计师、平面设计师等。
第四，懂金融的运营人才。说实话，好的运营人才在哪个行业都缺，因为是直接关乎营销业绩的部门。我在猎聘网上看了大部分公司对互联网金融运营岗位的要求，总结如下：1、负责公司金融平台的运营规划、制定整体运营方案；2、负责平台的市场推广方案,媒体传播方案策划；3、负责客户数据挖掘分析,调整优化营销策略；4、负责平台运营过程中的数据分析。可以看出，如果有新媒体运营能力，是很加分的一个条件。同时需要对用户数据进行挖掘与分析，这就需要金融知识为基础，否则都看不懂数据分析结果。所以需要既懂得线上线下运营，又有金融功底，可以结合的运营人才，比如主办金融论坛的策划人。
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