人力资源管理师岗位作为现在国内非常重要的职业之一，企业要求所有从业人员必须具有人力资源管理师证书才能从业，如果没有证书企业无法了解你的能力以及是否经过专业培训，尤其是一些大企业更是不会给你面试机会，那么人力资源管理师报考要求是什么呢？
心理咨询师报名条件
（一）参加2023年人力资源管理师全国统考的考生，需参加由各地鉴定服务站，组织的不低于192学时的人力资源管理师系统培训，并经考试合格的考生，才能参加全国人力资源管理师统一考试
（二）从那家人力资源管理师考试的考生需要自查自己是否满足学历要求，并且针对不同的证书等级对于学历要求是不一样，所有学历需要在学信网可查提交相关学历证明才能报名。
（3）为了更好的规范人力资源管理师考试，促进国内人力资源管理师行业的发展，所以2023年本次人力资源管理师报考对于考生工作经验要求放松，考生需要满足三年相关工作经验而人力资源专业考生不设置要求。
人力资源管理师考试内容
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师随着证书等级提升考试难度也会增加，不同的证书等级需要具备的专业知识不一样，尤其是高级证书学习的基本都是实操内容，应用于企业当中更好的管理以及制定各种考核制度等
学习进度与安排
1.初学阶段
按照平均每周一章的速度，如果购买了心理咨询师课程，配合课程精讲的'内容精读心理咨询师考试教材，完成第一遍学习。
2.巩固阶段
按照每周两章的速度泛读一遍教材，可以结合课程内容，完成第二遍学习，完成结业考试。标出学习中的难点易错点。
3.应考技巧学习阶段
完成前一阶段尚未完成的学习任务，完成阶段性模拟考试，了解考试规程和应考方法，了解后一阶段的学习任务并作出时间安排及复习规划。复习阶段
完成模拟考试，对考试内容和形式进行练习，有针对性的练习如何应考。攻克之前学习中的难点，配合错题读书，对重点考试内容进行再学习。
4.冲刺阶段
完成模拟考试之后，查漏补缺，反复记诵考试重点知识点，放松心情准备考试。
